 | Официальная правовая информация |
Вопрос: Какое количество дней отпусков без сохранения зарплаты может быть предоставлено работнику?
Ответ: Согласно нормам Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) отпуска без сохранения зарплаты разделяются на:
1) кратковременный отпуск без сохранения заработной платы, который наниматель обязан предоставить работнику (ст. 189).
Данный вид отпуска обязывает нанимателя предоставить по желанию работника отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в течение календарного года в период, согласованный сторонами. Однако только определенным ч. 1