Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 31 августа 2021 г. «У работницы 15.05.2021 закончился отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. 16.05.2021 она была уведомлена о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата работников (16.07.2021), а также по согласованию с нанимателем ей был предоставлен трудовой отпуск (с 16.05.2021 по 08.06.2021). Заработную плату каких двух месяцев необходимо было включать в расчет выходного пособия в размере 3 среднемесячных заработков: 2 месяца, полностью отработанных до отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, или 2 месяца, последних перед увольнением?.»)

Вопрос: У работницы 15.05.2021 закончился отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. 16.05.2021 она была уведомлена о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата работников (16.07.2021), а также по согласованию с нанимателем ей был предоставлен трудовой отпуск (с 16.05.2021 по 08.06.2021). Заработную плату каких двух месяцев необходимо было включать в расчет выходного пособия в размере 3 среднемесячных заработков: 2 месяца, полностью отработанных до отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, или 2 месяца, последних перед увольнением?

Ответ: Для расчета выходного пособия принимается заработок двух предшествующих увольнению месяцев.