 | Официальная правовая информация |
Вопрос: Работник имеет право на дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда. Просит предоставить очередной трудовой отпуск, не отработав полностью рабочий год. Часть основного отпуска может быть предоставлена ему авансом. Однако дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда предоставлять ему авансом нецелесообразно, т.к. в дальнейшем он может просто его не заработать.
Можно ли часть основного отпуска предоставить авансом, а дополнительный – только за отработанное время?
Можно ли после окончания рабочего года, за который предоставляется отпуск за вредные условия, предоставить оставшиеся дни дополнительного отпуска отдельно или их необходимо присоединить к следующему основному отпуску?