Статья № - (Статья от 25 июля 2016 г. «Чичина, А.П. По инициативе нанимателя, или Расторжение трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 42 Трудового кодекса Республики Беларусь. Часть 2.»)

ПО ИНИЦИАТИВЕ НАНИМАТЕЛЯ, ИЛИ РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ОСНОВАНИЯМ, ПРЕДУСМОТРЕННЫМ СТАТЬЕЙ 42 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ. ЧАСТЬ 2

ЧИЧИНА А.П.,
главный специалист экспертно-правового управления
Секретариата Конституционного суда
Республики Беларусь (в отставке)

Продолжая рассматривать вопросы расторжения трудовых договоров с работниками по инициативе нанимателя, в этот раз проанализируем особенности завершения трудовых отношений в случаях, когда работник, к примеру, без уважительных причин систематически не исполняет обязанности, возложенные на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Подобное основание для расторжения трудового договора при условии, что ранее к работнику уже применялись меры дисциплинарного взыскания, предусмотрено