 | Официальная правовая информация |
ОТСТРАНЕНИЕ РАБОТНИКА ОТ РАБОТЫ УПОЛНОМОЧЕННЫМИ ОРГАНАМИ
ДАЦКО Н.П.,
доцент кафедры трудового, социального права и правоведения
Южно-Уральского государственного университета (г. Челябинск),
кандидат юридических наук
В результате проведенного исследования показано, что в настоящее время законодательное отстранение работника от выполнения трудовой функции требует дополнительного регулирования и изменений. В частности, это касается отстранения уполномоченными органами или должностными лицами, не являющимися работодателем для отстраненного работника, и работодателем, выполняющим предписания уполномоченных государственных органов.