 | Официальная правовая информация |
Вопрос: Какой порядок заполнения и выдачи трудовой книжки работнику при его увольнении установлен законодательством о труде?
Ответ: В соответствии со статьей 50 Трудового кодекса трудовые книжки заполняются нанимателем (за исключением нанимателя – физического лица) на всех работников, работающих свыше 5 дней, в том числе поступающих на работу впервые, если работа у данного нанимателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях за успехи в работе, а при прекращении трудовых отношений –