![]() | Официальная правовая информация |
Вопрос: В ЖСПК председатель правления работает по трудовому договору по совместительству. Со следующего месяца будет работать по трудовому договору как по основному месту работы. Как правильно оформить переход с совместительства на основное место работы? Нужно ли делать увольнение, а затем прием?
Ответ: Да, в этом случае производится увольнение работника и последующий прием на работу.
Согласно ст. 350 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) помимо оснований, предусмотренных ТК и иными законодательными актами, трудовой договор с работающим по совместительству может быть прекращен: