Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь от 23 октября 2020 г. «Статьей 122 ТК установлено, что сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника 10 часов в рабочую неделю и 180 часов в год, а в соответствии со статьей 144 ТК допускается использование для работы не более 12 выходных в год каждого работника. В организации в связи с производственной необходимостью возникает необходимость привлечения работников к сверхурочной работе и работе в выходные дни. Вправе ли организация учитывать при налогообложении прибыли расходы по оплате сверхурочных работ продолжительностью более 180 часов в год, а также расходы по оплате труда в выходные дни сверх 12 выходных дней в год, исходя из того, что оплата труда работников за рабочие часы, отработанные сверхурочно, является заработной платой за фактически выполненную работу?.»)

ВОПРОС-ОТВЕТ МИНИСТЕРСТВА ПО НАЛОГАМ И СБОРАМ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

23 октября 2020 г.

Статьей 122 ТК установлено, что сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника 10 часов в рабочую неделю и 180 часов в год, а в соответствии со статьей 144 ТК допускается использование для работы не более 12 выходных в год каждого работника. В организации в связи с производственной необходимостью возникает необходимость привлечения работников к сверхурочной работе и работе в выходные дни. Вправе ли организация учитывать при налогообложении прибыли расходы по оплате сверхурочных работ продолжительностью более 180 часов в год, а также расходы по оплате труда в выходные дни сверх 12 выходных дней в год, исходя из того, что оплата труда работников за рабочие часы, отработанные сверхурочно, является заработной платой за фактически выполненную работу?