Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 11 марта 2019 г. «Работник увольняется по соглашению сторон. На основании имеющегося исполнительного документа с него удерживается 50 % заработка. Кроме того, работник, являясь материально ответственным лицом, своими виновными действиями причинил предприятию ущерб в результате недостачи денежных средств в сумме 300 рублей. Погасить сумму причиненного вреда он не имеет возможности из-за отсутствия денег. Каковы варианты взыскания причиненного вреда с указанного работника?.»)

Вопрос: Работник увольняется по соглашению сторон. На основании имеющегося исполнительного документа с него удерживается 50 % заработка. Кроме того, работник, являясь материально ответственным лицом, своими виновными действиями причинил предприятию ущерб в результате недостачи денежных средств в сумме 300 рублей. Погасить сумму причиненного вреда он не имеет возможности из-за отсутствия денег.

Каковы варианты взыскания причиненного вреда с указанного работника?

Ответ: Работник может возместить вред в добровольном либо судебном порядке.