 | Официальная правовая информация |
Вопрос: Может ли рабочее время внешнего совместителя приходиться на обеденный перерыв по основному месту работы?
Ответ: Да, может. Ограничения на исполнение трудовых обязанностей по совместительству в период перерыва для отдыха и питания по основному месту работы законодательством не предусмотрены.
Перерыв для отдыха и питания – это разновидность времени отдыха. Определения данного понятия законодатель не приводит, но из анализа норм законодательства (в частности, ч. 1 ст. 134 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) его можно определить как время отдыха, предоставляемое работнику в течение рабочего дня для его личных целей (приема пищи, отдыха и т.п.) продолжительностью от 20 минут до 2 часов, в течение которого он освобождается от выполнения своих трудовых обязанностей, в том числе обязанности нахождения на рабочем месте, и которое не включается в рабочее время и не оплачивается.