 | Официальная правовая информация |
ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ОТПУСКА ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ
БОРИСЕНКО Н.В.,
аудитор
|
|
Материал подготовлен |
В соответствии с ч. 2 ст. 150 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) отпуск по беременности и родам относится к социальному отпуску, за время которого сохраняется за работником прежняя работа (ст. 183 ТК).
Под прежней работой понимается выполнявшаяся до отпуска работа у того же нанимателя, по той же специальности, должности и квалификации на том же рабочем месте (ч. 3