Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 23 мая 2018 г. «Работник имеет возможность трудоустроиться на 0,5 ставки у другого нанимателя. При этом работы будут выполняться в свободное от основной работы время. Наниматель отказывает работнику в просьбе выдать ему на несколько дней трудовую книжку, мотивируя это тем, что работник будет больше уставать и это может отразиться на качестве выполняемой работы. Прав ли в сложившейся ситуации наниматель?.»)

Вопрос: Работник имеет возможность трудоустроиться на 0,5 ставки у другого нанимателя. При этом работы будут выполняться в свободное от основной работы время. Наниматель отказывает работнику в просьбе выдать ему на несколько дней трудовую книжку, мотивируя это тем, что работник будет больше уставать и это может отразиться на качестве выполняемой работы. Прав ли в сложившейся ситуации наниматель?

Ответ: Нет, наниматель неправ.

Работник желает выполнять работу на 0,5 ставки у другого нанимателя на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Т.е. выполнять работу по совместительству.