Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 22 февраля 2018 г. «Наниматель применяет расчетную норму рабочего времени производственного календаря для пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье для работников, режим рабочего времени которых устанавливается графиком работ 40--часовой рабочей недели, но выходные дни для указанных работников устанавливаются в разные дни недели. Правильно ли это? Как оплачивать праздничный день, который приходится на рабочий день по графику?.»)

Вопрос: Наниматель применяет расчетную норму рабочего времени производственного календаря для пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье для работников, режим рабочего времени которых устанавливается графиком работ 40-часовой рабочей недели, но выходные дни для указанных работников устанавливаются в разные дни недели.

Правильно ли это? Как оплачивать праздничный день, который приходится на рабочий день по графику?

Ответ: Расчет нормы продолжительности рабочего времени в календарном периоде (отчетном месяце) производится на основании установленной законодательством полной нормы продолжительности рабочего времени в неделю (