 | Официальная правовая информация |
Вопрос: Работник работал завхозом по совмещению, с ним был заключен договор о материальной ответственности. Совмещение было отменено в июне. Сейчас работник увольняется с основной должности. С июля завхозом работает новый работник. Документальной передачи материальных ценностей между ними не было (второй завхоз был принят на работу только через несколько дней). Теперь руководитель требует, чтобы увольняющийся сотрудник официально передал материальные ценности.
Правомерны ли требования нанимателя?
Ответ: Работник может отказаться выполнить требования нанимателя о передаче материальных ценностей, так как обязанности завхоза уже выполняет другой работник. Однако по вопросу взыскания материального ущерба (в случае его наличия) наниматель может обратиться в суд.