Официальная правовая информация |
Вопрос: Согласно Индивидуальной программе реабилитации инвалидов (ИПРИ) работнику следует установить неполное рабочее время. Он отказывается и пишет соответствующее заявление. Что делать нанимателю: установить неполное рабочее время работнику согласно ИПРИ или оставить работника на полном рабочем времени согласно его заявлению?
Ответ: Нанимателю следует установить работнику неполное рабочее время.
Пунктом 1 ст. 289 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) определено, что неполное рабочее время устанавливается по договоренности между работником и нанимателем как при приеме на работу, так и впоследствии (