Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 12 декабря 2016 г. «В организацию принят работник на условиях внешнего совместительства. Ему установлен 20-часовой режим рабочей недели (4 часа в день). Можно ли такому работнику установить тарифный оклад в размере 0,95 месячного оклада?.»)

Вопрос: В организацию принят работник на условиях внешнего совместительства. Ему установлен 20-часовой режим рабочей недели (4 часа в день).

Можно ли такому работнику установить тарифный оклад в размере 0,95 месячного оклада?

Ответ: Нет, нельзя.

Законодательство о труде устанавливает ограничение только по продолжительности рабочего времени для работников, с которыми заключены трудовые договоры (контракты) на условиях совместительства.

В частности, в соответствии с частью первой статьи 345 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) продолжительность рабочего времени, устанавливаемого нанимателем для работающих по совместительству, не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени, установленной