Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 18 сентября 2016 г. «Работаю в госструктуре, хочу уволиться. По соглашению сторон не хотят увольнять, пришлось пойти на увольнение за прогул. Прогуляла уже 4 дня, а наниматель говорит, что трудовую книжку может отдать только через 14 дней. Скажите, это соответствует законодательству?.»)

Вопрос: Работаю в госструктуре, хочу уволиться. По соглашению сторон не хотят увольнять, пришлось пойти на увольнение за прогул. Прогуляла уже 4 дня, а наниматель говорит, что трудовую книжку может отдать только через 14 дней. Скажите, это соответствует законодательству?

Ответ: Статьей 50 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) определено, что при увольнении работника трудовая книжка выдается работнику в день увольнения (в последний день работы). Согласно статье 79 ТК при задержке выдачи трудовой книжки по вине нанимателя работнику выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула, и дата увольнения при этом изменяется на день выдачи трудовой книжки.