Статья № - (Статья от 7 июня 2016 г. «Мищенко, М.С. Практический аспект изменения существенных условий трудового договора.»)

ПРАКТИЧЕСКИЙ АСПЕКТ ИЗМЕНЕНИЯ СУЩЕСТВЕННЫХ УСЛОВИЙ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

МИЩЕНКО М.С.,

доцент кафедры правовых дисциплин

Минского инновационного университета,

кандидат юридических наук, доцент

В ст. 19 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) предусмотрены обязательные условия трудового договора, в частности:

1) данные о работнике и нанимателе, заключивших трудовой договор;

2) место работы с указанием структурного подразделения, в которое работник принимается на работу;