 | Официальная правовая информация |
ПЕРЕВОД РАБОТНИКА С РЕЖИМА ГИБКОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ НА ОБЩЕУСТАНОВЛЕННЫЙ РЕЖИМ РАБОТЫ
БОРИСЕНКО Н.В.,
аудитор
|
|
Материал подготовлен |
Все вопросы, касающиеся рабочего времени работников, регулируются Трудовым кодексом Республики Беларусь (далее – ТК). Статьей 123 ТК определено, что режим рабочего времени – это порядок распределения нанимателем установленных законодательством для работников норм ежедневной и еженедельной продолжительности рабочего времени и времени отдыха на протяжении суток, недели, месяца и других календарных периодов.