Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 12 апреля 2015 г. «В организации введен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом - квартал. С какой периодичностью знакомить работника с графиком под роспись: ежемесячно (работник подписывает график на следующий месяц) или раз в квартал (например, за месяц до следующего квартала)?.»)

Вопрос: В организации введен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом – квартал.

С какой периодичностью знакомить работника с графиком под роспись: ежемесячно (работник подписывает график на следующий месяц) или раз в квартал (например, за месяц до следующего квартала)?

Ответ: Работники должны быть ознакомлены с графиком работ не позднее чем за месяц до начала его действия.

Согласно статье 123 Трудового кодекса Республики Беларусь режим рабочего времени определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности). При этом установленный режим рабочего времени доводится до ведома работников