Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 12 апреля 2015 г. «В случае, когда сотрудник работает не на полную ставку, отработанное время за месяц может составить, например, 7,25 или 2,15 часов. Можно и нужно ли в таком случае производить округление рабочего времени и в какую сторону? Какими нормативными правовыми актами это регулируется?.»)

Вопрос: В случае, когда сотрудник работает не на полную ставку, отработанное время за месяц может составить, например, 7,25 или 2,15 часов. Можно и нужно ли в таком случае производить округление рабочего времени и в какую сторону? Какими нормативными правовыми актами это регулируется?

Ответ: Нет, округление не производится.

В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса Республики Беларусь учету подлежит фактическое рабочее время, которое состоит из отработанного и неотработанного времени, включаемое в соответствии с законодательством в рабочее время.