Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 12 апреля 2015 г. «Сотрудник оформлен на полное рабочее время по основному месту работы. На него необходимо возложить совмещение по должности, которая по штатному расписанию составляет 0,5 штатной единицы (в штатном расписании не полная единица, а именно 0,5 ставки). Как в дополнительном соглашении и приказе прописать объем и оплату труда по данной совмещаемой должности? Понятно, что "15% от 0,5 ставки" писать нельзя. Тогда как? И как "взвесить" объем выполняемых работ?.»)

Вопрос: Сотрудник оформлен на полное рабочее время по основному месту работы. На него необходимо возложить совмещение по должности, которая по штатному расписанию составляет 0,5 штатной единицы (в штатном расписании не полная единица, а именно 0,5 ставки). Как в дополнительном соглашении и приказе прописать объем и оплату труда по данной совмещаемой должности? Понятно, что «15 % от 0,5 ставки» писать нельзя. Тогда как? И как «взвесить» объем выполняемых работ?

Ответ: В соответствии со статьей 67 Трудового кодекса Республики Беларусь под совмещением понимается выполнение работником у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности) без освобождения от своей основной работы в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня.