Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 12 апреля 2015 г. «В ноябре 2014 г. принято решение о сокращении штата на 4 единицы с 1 февраля 2015 г. Трое работников были уведомлены об этом 28 ноября, один (был и есть на больничном) уведомлен 31 декабря. Соответственно, троих работников сокращаем 1 февраля, а последнего с 1 марта (в случае, если он вернется с больничного). Нужно ли делать штатное расписание на период с 1 февраля по 1 марта 2015 г., в котором будет существовать штатная единица последнего увольняемого?.»)

Вопрос: В ноябре 2014 года принято решение о сокращении штата на 4 единицы с 1 февраля 2015 г. Трое работников были уведомлены об этом 28 ноября, один (был и есть на больничном) уведомлен 31 декабря. Соответственно, троих работников сокращаем с 1 февраля, а последнего с 1 марта (в случае, если он вернется с больничного). Нужно ли делать штатное расписание на период с 1 февраля по 1 марта 2015 г., в котором будет существовать штатная единица последнего увольняемого?

Ответ: Штатную единицу работника, который находится на больничном, необходимо сохранить до его выхода на работу.