Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 16 декабря 2014 г. «Какие меры должен принять наниматель на период простоя в организации?.»)

Вопрос: Какие меры должен принять наниматель на период простоя в организации?

Ответ: К мерам, которые наниматель может предпринять на период простоя по отношению к работнику, можно отнести следующие:

временный перевод работника на другую работу (ст. 34 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК));

установление неполного рабочего времени (ст. 118 ТК);

предоставление работнику отпуска без сохранения или с частичным сохранением заработной платы (ст. 191 ТК);

предоставление работнику досрочного оплачиваемого трудового отпуска (