Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 22 сентября 2014 г. «Каков алгоритм действий, когда работа внешнего совместителя становится основной? Верен ли следующий алгоритм действий: работник пишет заявление с просьбой считать место работы основным, далее издается приказ и заключается дополнительное соглашение к контракту с указанием изменения в режиме рабочего времени?.»)

Вопрос: Каков алгоритм действий, когда работа внешнего совместителя становится основной?

Верен ли следующий алгоритм действий: работник пишет заявление с просьбой считать место работы основным, далее издается приказ и заключается дополнительное соглашение к контракту с указанием изменения в режиме рабочего времени?

Ответ: Согласно ч. 1 ст. 343 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) совместительство – выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора.