Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 21 августа 2014 г. «Обязательно ли в приказе об отзыве из трудового отпуска указывать конкретную дату (срок), когда будет предоставлена остальная часть отпуска (в ситуации, когда выбирается такая форма компенсации), или можно просто указать: "остальная часть отпуска будет предоставлена по согласованию с работником" (в случае, когда работник еще не решил, когда именно использовать неиспользованную часть отпуска)?.»)

Вопрос: Обязательно ли в приказе об отзыве из трудового отпуска указывать конкретную дату (срок), когда будет предоставлена остальная часть отпуска (в ситуации, когда выбирается такая форма компенсации), или можно просто указать: «остальная часть отпуска будет предоставлена по согласованию с работником» (в случае, когда работник еще не решил, когда именно использовать неиспользованную часть отпуска)?

Ответ: Отзыв работника с его согласия из отпуска и предоставление неиспользованной в связи с отзывом его части регулируются ст. 174 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК).