 | Официальная правовая информация |
Вопрос: На предприятии работает четверо сторожей, рабочая смена – 24 часа.
Как отражать в табеле учета рабочего времени фактически отработанные часы, если нет возможности обедать удаленно?
На какой нормативный правовой акт можно сослаться для разъяснения работнику причины, по которой ему оплачиваются 23 рабочих часа вместо 24?
Ответ: В соответствии с ч. 1 ст. 134 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) в течение рабочего дня наниматель обязан предоставить работнику перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 20 минут и не более двух часов. Указанный перерыв не включается в рабочее время.