Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 9 июня 2014 г. «Работнику в 2013 году предоставлялся социальный отпуск в связи с обучением на 20 календарных дней в период с 16 сентября по 5 октября 2013 г. (1 курс). 6 мая 2014 г. работник представляет справку-вызов учреждения образования о предоставлении ему социального отпуска в связи с обучением в период с 12 по 27 мая 2014 г. (2 курс). Обучение производится по сокращенной форме. Имеет ли право работник на предоставление социального отпуска в связи с обучением (в соответствии с п. 3 ст. 216 ТК)?.»)

Вопрос: Работнику в 2013 году предоставлялся социальный отпуск в связи с обучением на 20 календарных дней в период с 16 сентября по 5 октября 2013 г. (1 курс). 6 мая 2014 г. работник представляет справку-вызов учреждения образования о предоставлении ему социального отпуска в связи с обучением в период с 12 по 27 мая 2014 г. (2 курс). Обучение производится по сокращенной форме.

Имеет ли право работник на предоставление социального отпуска в связи с обучением (в соответствии с п. 3 ст. 216 ТК)?

Ответ: Трудовым законодательством Республики Беларусь установлен ряд гарантий для лиц, совмещающих работу с обучением.