 | Официальная правовая информация |
Вопрос: Обязательно ли заключать договор о полной материальной ответственности с работником, если ему переданы для работы материальные ценности организации (например, бухгалтеру – компьютер, рабочим – спецодежда)?
Ответ: Нет, не обязательно, кроме того, для этого нет правовых оснований.
Обоснование: В данном случае необходимо различать материальную ответственность и материально ответственных лиц, т.е. лиц, с которыми заключаются договоры о полной материальной ответственности.
Случаи полной материальной ответственности не ограничиваются только случаем, когда между работником и нанимателем заключен письменный договор о принятии на себя работником полной материальной ответственности за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных ему для хранения или для других целей. Этот один случай (