Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 28 февраля 2014 г. «Согласно ст. 168 Трудового кодекса Республики Беларусь при составлении графика трудовых отпусков наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работника в определенный период - женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него. За прошлый год (период работы с 1 мая 2012 г. по 30 апреля 2013 г.) у беременной женщины имеется неиспользованная часть трудового отпуска продолжительностью 14 календарных дней, а также целый трудовой отпуск за текущий период (период работы с 1 мая 2013 г. по 30 апреля 2014 г.) продолжительностью 27 календарных дней...»)

ВОПРОС-ОТВЕТ

28 февраля 2014 г.

Согласно ст. 168 Трудового кодекса Республики Беларусь при составлении графика трудовых отпусков наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работника в определенный период - женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него. За прошлый год (период работы с 1 мая 2012 г. по 30 апреля 2013 г.) у беременной женщины имеется неиспользованная часть трудового отпуска продолжительностью 14 календарных дней, а также целый трудовой отпуск за текущий период (период работы с 1 мая 2013 г. по 30 апреля 2014 г.) продолжительностью 27 календарных дней...