Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 26 февраля 2020 г. «Работник имеет возможность трудоустроиться на 0,5 ставки у другого нанимателя. При этом работы будут выполняться в свободное от основной работы время. Наниматель отказывает работнику в просьбе выдать ему на несколько дней трудовую книжку, мотивируя это тем, что в связи с дополнительной работой у работника увеличится нагрузка и это может отразиться на качестве выполняемой работы. Правомерны ли в сложившейся ситуации действия нанимателя?.»)

Вопрос: Работник имеет возможность трудоустроиться на 0,5 ставки у другого нанимателя. При этом работы будут выполняться в свободное от основной работы время.

Наниматель отказывает работнику в просьбе выдать ему на несколько дней трудовую книжку, мотивируя это тем, что в связи с дополнительной работой у работника увеличится нагрузка и это может отразиться на качестве выполняемой работы.

Правомерны ли в сложившейся ситуации действия нанимателя?

Ответ: Нет, действия нанимателя неправомерны.

В рассматриваемом случае работник желает выполнять работу на 0,5 ставки у другого нанимателя на условиях трудового договора в свободное от основной работы время, т.е. выполнять работу по совместительству (ч. 1