Решение № - (Решение районного суда от 26 декабря 2016 г. «В случаях прекращения трудового договора без законного основания суд, рассматривающий трудовой спор, восстанавливает работника на прежней работе.»)

РЕШЕНИЕ 

ИМЕНЕМ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

26 декабря 2016 г.

(Извлечение)

Районный суд, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску А. к ОАО «МЗ «С» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула,

установил:

Основанием заявленных требований истец указал, что на основании приказа от 01.08.2016 он был принят на работу в ОАО «М «С» на должность инженера по комплектации оборудования ОМТС. Согласно приказу от 28.10.2016 уволен с работы по п. 5 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) за отсутствие на рабочем месте без уважительных причин 17.10.2016 и 18.10.2016. Считает увольнение незаконным, так как прогулов в указанные дни не совершал, а находился в служебной командировке в г. Санкт-Петербурге, Российская Федерация. Просит восстановить его на прежнем месте работы, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула.