Решение № - (Решение районного суда от 19 декабря 2016 г. «Не допускается увольнение работника в период временной нетрудоспособности (кроме увольнения по п. 6 ст. 42), за исключением случаев ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя.»)

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

19 декабря 2016 г.

(Извлечение)

Районный суд, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску В. к УО «К» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и материального возмещения морального вреда,

установил:

В заявлении суду истица указала, что с 1 августа 1999 г. была принята на работу на должность преподавателя хоровых дисциплин по распределению Белорусского университета культуры на основании запроса директора училища. 28 марта 2014 г. с ней был перезаключен контракт на работу в этой должности сроком на 5 лет. Она имеет ряд хронических заболеваний, подтвержденных больничными листами и выписками-эпикризами из больниц, где она проходила лечение в стационаре. С 17 октября по 1 ноября 2016 г. она находилась на лечении в стационаре в ГОТКБ. Приказ об увольнении ей был направлен по почте, и его получила ее мать. Ее уволили с работы на основании