Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 30 июня 2022 г. «С 2020 года работница работала оператором ЭВМ на полную ставку в школе. С 1 января 2022 года по инициативе нанимателя для работницы установили неполное рабочее время (0,5 ставки). С 1 марта 2022 года работницу перевели в этой же школе инспектором по кадрам на основную должность на 0,5 ставки и приняли по совместительству оператором ЭВМ на 0,5 ставки. Может ли эта работница взять полный трудовой отпуск в середине июля?.»)

Вопрос: С 2020 года работница работала оператором ЭВМ на полную ставку в школе. С 1 января 2022 года по инициативе нанимателя для работницы установили неполное рабочее время (0,5 ставки). С 1 марта 2022 года работницу перевели в этой же школе инспектором по кадрам на основную должность на 0,5 ставки и приняли по совместительству оператором ЭВМ на 0,5 ставки. Может ли эта работница взять полный трудовой отпуск в середине июля?

Ответ: Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за второй и последующие рабочие годы предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления трудовых отпусков, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Республики Беларусь (далее – ТК) (