Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 10 мая 2023 г. «На время отсутствия основного работника принят на работу замещающий работник по срочному трудовому договору. Больничный основному работнику закрыли 30.03.2023 (к труду - 31.03.2023). Смена замещающего работника - до 09:00 31.03.2023. Когда уволить замещающего работника?.»)

Вопрос: На время отсутствия основного работника принят на работу замещающий работник по срочному трудовому договору. Больничный основному работнику закрыли 30.03.2023 (к труду – 31.03.2023). Смена замещающего работника – до 09:00 31.03.2023. Когда уволить замещающего работника?

Ответ: Полагаем, уволить замещающего работника необходимо 30.03.2023 с учетом требований ст. 38 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК).

Обоснование: Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей временно отсутствующего работника (п. 2 ч. 3