 | Официальная правовая информация |
Вопрос: Планируем убрать некоторые структурные подразделения (сейчас в одном подразделении может быть всего одна штатная единица), людей необходимо будет перевести в другие подразделения. В итоге из шести структурных подразделений останется три. Кроме того три должности будем сокращать.
Как провести реорганизацию структуры? Необходимо ли сделать обоснование, предупредить работников?
Ответ: В данном случае имеет место изменение организационной структуры, а не реорганизация.
Справочно. Под реорганизацией понимается слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование юридического лица по решению собственника его имущества (учредителей, участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами, а в случаях, предусмотренных законодательными актами, – по решению уполномоченных государственных органов, в том числе суда (