Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 15 декабря 2021 г. «Как осуществляется премирование работников со сдельной оплатой труда в коммерческой организации?.»)

Вопрос: Как осуществляется премирование работников со сдельной оплатой труда в коммерческой организации?

Ответ: Премирование работников со сдельной формой оплаты труда, как и работников с повременной формой оплаты труда, устанавливается нанимателем самостоятельно в трудовых договорах и (или) локальных правовых актах и законодательством не регулируется (ч. 1 ст. 63 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Как правило, при организации премирования труда работников наниматель должен определиться по следующим вопросам:

– выполнение какого показателя конечного результата труда работников он будет стимулировать. При этом не рекомендуется устанавливать большое количество показателей и условий премирования. Наиболее оптимальным является следующее количество: 1–2 показателя и 2–3 условия начисления стимулирующих выплат;