Решение № - (Решение суда Борисовского района от 25 ноября 2022 г. «Иск о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула.»)

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

Суд Борисовского района Минской области в составе председательствующего судьи К., при секретаре судебного заседания Е., с участием прокурора Р., истца Б., представителя ответчика Ч., представителя третьего лица М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Б. к открытому акционерному обществу Б. о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула,

УСТАНОВИЛ:

В заявлении суду истец Б. указал, что с **.**.**** работал в ОАО Б. в должности Н. – Н. На основании приказа от **.**.**** № *** **.**.**** был уволен в связи с истечением срока действия контракта. Истец считает свое увольнение незаконным, поскольку за весь период работы на предприятии не допускал дисциплинарных проступков. **.**.**** Б. избран председателем цехового комитета. Согласно п. 9.2.11 коллективного договора наниматель обязуется заключать и продлевать контракт с председателями цеховых комитетов профсоюза, членами профсоюзного комитета организации, членов комиссий профкома на срок их полномочий в выборных органах. Пунктом 5.4.7 Тарифного соглашения, заключенного между Белорусским профессиональным союзом работников отраслей промышленности Б. и Министерством промышленности Республики Беларусь, предусмотрено продление контракта в пределах пятилетнего срока его действия с работником, не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской, трудовой дисциплины, на срок до истечения максимального срока действия контракта. Ссылаясь на изложенные обстоятельства, просил восстановить на работе в должности Н. – Н. в ОАО Б., взыскать средний заработок за время вынужденного прогула, начиная с **.**.****.