 | Официальная правовая информация |
ПРЕМИРОВАНИЕ ЗА ВАКЦИНАЦИЮ
БОРИСЕНКО Н.В.,
аудитор
|
|
Материал подготовлен |
На сегодняшний день во многих организациях руководство принимает решения премировать работников, которые делают прививки от COVID-19 (далее – коронавирус). Данные решения направлены на мотивацию людей заботиться о здоровье своем и близких в условиях неблагоприятной эпидемической ситуации в целом мире. Нанимателю выгодно, когда работники не болеют, а, соответственно, производственный процесс организации работает беспрерывно. Как правило, решение о премировании фиксируется в ЛПА, например, в коллективном договоре, приказе нанимателя. Суммы таких выплат зависят от финансовых возможностей организаций. Обращаем ваше внимание, что законодательством не установлена обязанность по проведению вакцинации работников против коронавируса. Соответственно, премии за вакцинацию нельзя рассматривать как выплату работникам, связанную с производственным процессом. Такую выплату с точки зрения отражения в бухгалтерском и налоговом учете можно сравнить с материальной помощью.