Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 5 ноября 2020 г. «Правомерно ли внести в коллективный договор право нанимателя применять к работнику в качестве меры дисциплинарного взыскания штраф в размере от 1 до 3 минимальных заработных плат? Если нет, то почему?.»)

Вопрос: Правомерно ли внести в коллективный договор право нанимателя применять к работнику в качестве меры дисциплинарного взыскания штраф в размере от 1 до 3 минимальных заработных плат? Если нет, то почему?

Ответ: Нет, внесение в коллективный договор права нанимателя применять к работнику в качестве меры дисциплинарного взыскания штраф противоречит законодательству.

Обоснование: Коллективный договор относится к локальным правовым актам (абз. 6 ч. 1 ст. 1, ч. 1 ст. 361 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК)). Локальные правовые акты, содержащие условия, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством о труде, являются недействительными (ч. 2