Официальная правовая информация |
АЛГОРИТМ УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКА ПО п. 8 ст. 44 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ (С 28.01.2020)
ГРИГОРЬЕВ В.А.,
эксперт в области трудового законодательства
САМОСЕЙКО В.Э.,
магистр права, юрисконсульт «Евро Девелопмент»
|
Материал подготовлен |
Общая характеристика увольнения по п. 8 ст. 44 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК)
Новое основание увольнения, изложенное в п. 8 ст. 44 ТК, отдельно выделено от п. 2 ст. 42 ТК в связи с тем, что прекращение или приостановка деятельности адвоката, осуществляющего адвокатскую деятельность индивидуально, нотариуса, осуществляющего нотариальную деятельность в нотариальном бюро, физического лица, осуществляющего деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, индивидуального предпринимателя (далее – наниматель – физическое лицо) осуществляется не по его инициативе (воле), а по одному из обстоятельств, не зависящему от воли сторон: в связи с призывом на военную службу, направлением на альтернативную службу нанимателя – физического лица.