Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 мая 2024 г. «При исчислении среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска, у работника имеются месяцы, в которых: 1) работник отработал месяц, но в течение месяца был оформлен прогул; 2) в месяце имеются начисленная заработная плата, а также отсутствие в соответствии с законодательством (например, болел) и прогул; 3) в месяце не имеется начисленной заработной платы, имеется отсутствие в соответствии с законодательством (например, болел) и прогул; 4) весь месяц прогул. Следует ли такие месяцы исключать из расчета среднего заработка?.»)

ВОПРОС-ОТВЕТ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

28 мая 2024 г.

При исчислении среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска, у работника имеются месяцы, в которых: 1) работник отработал месяц, но в течение месяца был оформлен прогул; 2) в месяце имеются начисленная заработная плата, а также отсутствие в соответствии с законодательством (например, болел) и прогул; 3) в месяце не имеется начисленной заработной платы, имеется отсутствие в соответствии с законодательством (например, болел) и прогул; 4) весь месяц прогул. Следует ли такие месяцы исключать из расчета среднего заработка?