Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 17 мая 2022 г. «Работник проработал в организации на условиях внешнего совместительства 14 лет. За период работ работник ходил в отпуск только два раза. При увольнении рассчитана компенсация за неиспользованный отпуск за 12 лет. Возможно ли отнести всю сумму компенсации на затраты, учитываемые при налогообложении?.»)

Вопрос: Работник проработал в организации на условиях внешнего совместительства 14 лет. За период работ работник ходил в отпуск только два раза. При увольнении рассчитана компенсация за неиспользованный отпуск за 12 лет. Возможно ли отнести всю сумму компенсации на затраты, учитываемые при налогообложении?

Ответ: При увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация (ч. 1 ст. 179 ТК). Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск выплачивается в сроки, установленные для окончательного расчета при увольнении (