Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 21 июня 2018 г. «В случае, когда организация намерена перейти на работу по графику с режимом "сутки через трое", должны ли быть предусмотрены в течение суточного дежурства перерывы для отдыха и питания? Какой продолжительности должны быть перерывы в течение рабочего дня? Необходимо ли соблюдать продолжительность каждого перерыва в отдельности или может быть учтена их суммарная продолжительность в течение смены? Может ли наниматель запланировать на протяжении смены, к примеру, 5 перерывов (на завтрак, обед, ужин работников, а также их ночной и утренний перерывы) - каждый по 30 минут? Не будет ли являться нарушением законодательства установление перерыва суммарной продолжительностью 120 минут в течение смены (завтрак (20 минут), обед (30 минут), ужин (30 минут), ночной перерыв (20 минут), утренний перерыв (20 минут)?.»)

ВОПРОС-ОТВЕТ

21 июня 2018 г.

В случае, когда организация намерена перейти на работу по графику с режимом "сутки через трое", должны ли быть предусмотрены в течение суточного дежурства перерывы для отдыха и питания? Какой продолжительности должны быть перерывы в течение рабочего дня? Необходимо ли соблюдать продолжительность каждого перерыва в отдельности или может быть учтена их суммарная продолжительность в течение смены? Может ли наниматель запланировать на протяжении смены, к примеру, 5 перерывов (на завтрак, обед, ужин работников, а также их ночной и утренний перерывы) - каждый по 30 минут? Не будет ли являться нарушением законодательства установление перерыва суммарной продолжительностью 120 минут в течение смены (завтрак (20 минут), обед (30 минут), ужин (30 минут), ночной перерыв (20 минут), утренний перерыв (20 минут)?