Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 8 февраля 2018 г. «Работник обращается в отдел кадров с просьбой помочь ему написать заявление на отпуск. Сотрудник отдела кадров выясняет, что у него есть 36 календарных дней отпуска. Работник говорит, что ему необходимо 12 календарных дней, а остальную часть отпуска он просит заменить денежной компенсацией. Как составить заявление?.»)

Вопрос: Работник обращается в отдел кадров с просьбой помочь ему написать заявление на отпуск. Сотрудник отдела кадров выясняет, что у него есть 36 календарных дней отпуска. Работник говорит, что ему необходимо 12 календарных дней, а остальную часть отпуска он просит заменить денежной компенсацией. Как составить заявление?

Ответ: Возможны несколько вариантов. Прежде всего необходимо выяснить, за какой период у работника накопилось 36 календарных дней отпуска.

Порядок замены отпуска денежной компенсацией установлен ст. 161 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК).