Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 14 июня 2017 г. «Работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, желает прекратить трудовой договор по соглашению сторон. Наниматель не возражает. Правомерно ли ее увольнение в период нахождения в социальном отпуске по уходу за ребенком?.»)

Вопрос: Работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, желает прекратить трудовой договор по соглашению сторон. Наниматель не возражает.

Правомерно ли ее увольнение в период нахождения в социальном отпуске по уходу за ребенком?

Ответ: Прекращение трудового договора по соглашению сторон регулируется статьей 37 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – Трудовой кодекс), в силу которой трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор может быть в любое время прекращен