Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 16 января 2017 г. «Можно ли на время социального отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком до 3 лет брать сотрудника другой специальности, или сократить штатную единицу сотрудника, который находится в декрете?.»)

Вопрос: Можно ли на время социального отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком до 3 лет брать сотрудника другой специальности или сократить штатную единицу сотрудника, который находится в декрете?

Ответ: Согласно ч. 1 ст. 183 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) социальные отпуска работникам предоставляются в целях создания благоприятных условий для материнства, ухода за детьми, образования, удовлетворения семейно-бытовых потребностей и для других социальных целей в соответствии с ТК. На время социальных отпусков сохраняется прежняя работа (ч. 3