 | Официальная правовая информация |
Вопрос: Работник командирован на неполный рабочий день в местность, откуда он должен (согласно заданию нанимателя) возвратиться к месту своей постоянной работы. Считается ли такая поездка командировкой, и следует ли в этом случае выплачивать суточные?
Ответ: Исходя из основного понятия служебной командировки (статья 91 ТК*) поездка работника по распоряжению нанимателя в другую местность для выполнения служебного задания считается командировкой. Срок командировки (в днях) оговаривается в приказе. При этом продолжительность однодневной командировки по времени (в часах), а также дальность расстояния поездки действующими нормативными правовыми актами не установлены. Согласно