Статья № - (Статья от 1 июля 2015 г. «Самосейко, В.Э. Особенности приема на работу и увольнения несовершеннолетних.»)

ОСОБЕННОСТИ ПРИЕМА НА РАБОТУ И УВОЛЬНЕНИЯ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ

САМОСЕЙКО В.Э.,

юрист

С наступлением лета повышается интерес к найму несовершеннолетних. Ниже приведены основные особенности приема и увольнения данной категории работников. Напомним, что несовершеннолетний – это лицо с момента рождения и до достижения им 18 лет (ч. 1 ст. 179 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье, ст. 273 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК)). С точки зрения нанимателя в первую очередь это лицо от 14 до 18 лет, т.е. с возраста, с которого допускается заключать трудовой договор (