 | Официальная правовая информация |
Вопрос: Коллективным договором предусмотрена выплата работникам организации материальной помощи (к юбилейным датам, на оздоровление, при уходе в отпуск, в связи с рождением ребенка и т.д.). Порядок и условия осуществления таких выплат совместителям (внутренним и внешним), а также их размеры в коллективном договоре отдельно не оговорены.
Можно ли установить в коллективном договоре, что вышеуказанные выплаты осуществляются совместителям в меньших размерах, чем основным работникам? Допустимо ли вообще не производить их совместителям?